学院职工劳动纪律
发布人:妇委会站点管理员     发布时间:2007-09-28 13:21:42     浏览次数:1730     

 

 

 

 

 

湘体职院人字[2007]75

 

关于印发《湖南体育职业学院

教职工劳动纪律的若干规定》的通知

 

院属各处室、各单位:

为了深化人事分配制度改革,进一步强化劳动纪律,确保学院各项工作的正常运转,提高劳动效率,形成爱岗敬业的良好风尚,特制定《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》并印发给你们,请认真遵照执行。

特此通知。

 

 

 

                     〇〇七年九月二十八日

 

 

 

 

湖南体育职业学院

教职工劳动纪律的若干规定

 

为了深化人事分配制度改革,进一步强化劳动纪律,确保学院各项工作的正常运转,提高劳动效率,形成敬业爱岗的良好风尚,特制定本规定。

一、考勤制度

1、教职工考勤采取部门负责、统一管理的办法,由各部门指定责任心强、敢于坚持原则的同志任考勤员。各处室每月3日前将考勤表汇总交组织人事处。

2、考勤员必须坚持原则,每天做好考勤并按时交考勤表,凡拖交或欠交考勤表一次者,扣发岗位津贴20元。

3、各处室负责人必须认真审核本处各科报来的考勤情况,并督促考勤员履行职责,经检查未按规定如实考勤的部门每次扣发负责人岗位津贴100元;扣发考勤员岗位津贴20元。

二、请销假的规定

1、事假三天以内由各处室批准;七天以内(含七天)由院组织人事处批准;七天以上须经主管院领导批准;处室负责人请假,由主管院领导批准;均须报组织人事处备查。

2、职工病假,须医院签发病假证明方可准假。在外地生病应及时电告或通知学院,回院后必须凭当地医院证明补办病假手续;急诊住院者,入院后补办请假手续。

3、凡请病、事、婚、丧、产假者,必须事先填写好《请假报告单》,办理好请假手续后方可离岗;遇到特殊情况可电话或口头请示,事后补办请假手续,请假报告交组织人事处。请假期满应及时到处室及组织人事处销假。凡未按上述要求办理请假手续的,一律按旷工(旷课)处理。

三、事假的规定(每月按22天计算)

1、教职工每月请事假一天以内不扣当月工资,从第二天起至第六天,每请假一天扣发出勤补贴15元,超过六天者,全额扣发本人全月出勤补贴。

2、教职工在直系亲属(配偶、父母、子女、公婆、岳父母)病危期间,急需请假,经学院主管院领导批准可给予照顾,十五天内事假按病假处理,超过十五天(从第十六天起)按事假处理。

四、病假的规定(每月按22天计算)

1、教职工每月病假三天以内不扣工资,从第四天起至第十二天,每请假一天,扣发出勤补贴15元,超过十二天者扣发本人全月出勤补贴。

2、病假超过两个月者,停止享受岗位津贴、出勤补贴及福利,参照国发(8152号文件,档案工资的具体发放标准如下:

1)病假超过两个月的,从第三个月起按病假工资发给,工作年限不满十年的发给本人档案工资的90%,满十年的发给本人档案工资的100%

2)病假超过六个月的从第七个月起,工作年限不满十年的发给本人档案工资的70%,满十年的发给本人档案工资的80%

3、身患癌症、重性精神病的职工,在停止工作治疗期间,其工资待遇按湘人险[1990]210号文件执行。

五、婚假的规定

按照国家有关规定,职工结婚假三天。晚婚者,增加婚假十二天,婚假期内出勤补贴照发。

六、丧假的规定

职工的直系亲属死亡,学院给予五天假期(丧事在外地料理的往返途时间除外),丧假期出勤补贴照发。

七、探亲假的规定

按照国发人字(8136号文件关于职工探亲待遇的规定执行。学院教职工的探亲,根据教育部的有关规定,原则上利用寒暑假探亲(出国探亲除外)。

八、产假的规定

1、依据《湖南省人口与计划生育条例》规定执行:女职工正常产假为九十天,难产的增加十五天。晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

2、按计划生育政策,女职工第一次实行人工流产的可按医院规定休假,休假期间待遇与产假相同;女职工从第二次起实行人工流产的,其休假时间按病假处理(因节育手术不成功造成流产的产假除外)。

九、女职工婴儿哺乳期的规定

哺乳期间,女职工按规定每天可给两次喂奶时间,每次30分钟(包括路途往返时间);多胞胎生育的,每多喂一个婴儿,每次哺乳时间可增加30分钟。领取了独生子女证且需要长期哺乳的,按国务院文件规定,可请假一年(含产假),请假期间不享受岗位津贴、出勤补贴及福利,发档案工资的80%

十、因公(工)受伤的规定

职工因公(工)受伤,需住院或疗养者,半年内享受学院岗位津贴和出勤补贴;超过半年,不再享受学院岗位津贴、出勤补贴,按国务院有关文件办理。

十一、迟到、早退、旷工的规定

教职工上班经常迟到、早退,屡教不改者(教师考勤按教学管理制度执行),一次扣除出勤补贴15元;旷工一天(含一天),扣发当月出勤补贴;旷工二天以上者扣发全月工资待遇。连续旷工十天或一年内累计二十天者除名。

十二、上班违纪的规定

1、上班时间内睡觉及提前就餐的,发现一次,扣发出勤补贴20元。

2、上班时间打牌、下棋、玩电游,发现一次,扣发出勤补贴100元。

3、打架吵架,挑拨是非,影响团结的,视情节扣岗位津贴100元至200元。

十三、会议考勤制度

1、教职工必须准时参加学院和部门组织的各种会议,不得迟到、早退、无故缺席。学院统一组织安排的各种会议(含政治学习、业务学习),一律由组织会议的职能部门负责考勤,考勤结果报组织人事处。中层干部会议原则上不准请假,确需请假须事先经主持会议的院领导批准,因私事而请假者需提交书面请假报告,并由主管领导批准。

2、会议中不得接打手机,不得抽烟,不得嚼槟榔。凡迟到者,一次扣发当月出勤补贴50元,三次(含三次)以上,扣发当月全部出勤补贴;凡无故缺席者,一次扣发当月出勤补贴100元,二次(含二次)以上扣发当月全部出勤补贴。

3、女同志不得穿吊带衫上班,违者每次扣岗位津贴50元。

十四、事故处理规定

损坏公共财产,若因本人责任造成经济损失的,视情节轻重,给予处理。在一学期内造成损失5001000元者,扣发一个月岗位津贴,此后每递增1000元,加扣一个月岗位津贴。

十五、教职工受行政处分的处理规定

教职工受警告处分者,扣600元;受记过处分者,扣600元另增扣一个月岗位津贴;受记大过者,扣1200元另增扣六个月岗位津贴。

十六、本规定自公布之日起,如过去的规定与本规定不符之处,按本规定执行。

 

附件:1、《湖南体育职业学院教职工考勤表》

  2、《湖南体育职业学院请假报告单》

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