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关于做好2019年工勤技能岗位考核工作的通知
发布人:系统管理员     发布时间:2019-04-04 14:26:20     浏览次数:4107     

院各部门:

根据省人社厅《关于印发<湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法>的通知》(湘人社发〔2018〕36 号)、《关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知》(湘人社发〔2019〕6 号)和《关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知》(湘人社函〔2019〕41号)文件精神,为做好学院2019年工勤技能岗位考核工作,现将有关事项通知如下。

一、对象范围

1、学院从事工勤技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员,可参加工勤技能岗位考核。

2、原为工人身份、现已转聘到专业技术岗位或管理岗位的人员,不列入工勤技能岗位考核范围。

二、职业(工种)及等级标准

1、职业(工种)名称、等级见《湖南省机关事业工考考核职业目录表》(附件1)。

2、原岗位等级职业(工种)名称与公布的职业(工种)名称不一致的,可选择相关相近职业(工种)“行政事务处理人员”进行申报。

3、申报岗位等级晋升人员,原则上不得改报其他职业(工种)。确因工作需要岗位变动,本人又能胜任新岗位工作的,经学院同意并在院内公示7个工作日无异议后,方可改报与新岗位相关相近的职业(工种)。

三、基本任职条件和申报条件

    工勤技能岗位包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级,其基本任职条件为:遵守宪法和法律;具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件;适应岗位要求的身体条件;具有中专或高中以上学历。

1、工勤技能一级岗位(高级技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:

①获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满30年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格,具有丰富实践经验,能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新,有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

②获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满3年以上,近五年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次;或近五年取得省、部级技术革新成果获奖证书,或近五年在国家级刊物发表论文,省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著;或近五年内获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)三等奖以上。

2、工勤技能二级岗位(技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:

①获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满25年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验,能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题,有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

②获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满3年以上,近五年内3年年度考核优秀并近五年内在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文;或近五年内获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)四等奖以上者;或近五年内获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

3、工勤技能三级岗位(高级工)申报条件,符合下列条件之一均可申报:

①获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满5年以上并本工种工作年限满20年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。

②获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满3年以上,近五年内3年年度考核优秀并近五年内在省、部级技术比赛中获得名次;或近五年内取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书;或近五年内获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

4、工勤技能四级岗位(中级工)申报条件,符合下列条件之一均可申报:

①获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满5年以上并本工种工作年限满10年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。

②获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满3年以上,近五年内3年年度考核优秀并在省厅(局)或市州级技能技术比赛中获得前3名的;或近五年内取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书;或近五年内获得市州级劳动模范称号并保持荣誉。

5、工勤技能五级岗位(初级工)申报条件,符合下列条件可申报:

学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期满,且在本工种工作年限满1 年以上,上年度考核合格。

四、考核内容与方式

考核内容包含思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三方面。思想政治表现和工作生产业绩由学院负责考核,年度考核基本称职以上即为考核合格。技术业务水平考核时间定于2019年7月20-21日,7月20日进行工勤技能三至五级岗位的考核;7月21日进行工勤技能一、二级岗位的考核。内容包括《理论知识》(含30%职业道德内容)和《操作技能》两个科目,均采用闭卷方式,实行全省统一命题,统一时间考试。

五、工作程序

1、个人申请

符合申报条件的人员可向学院提出申请,对照《湖南省机关事业工考考核职业目录表》(附件1),填写《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表》(附件2)和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》(附件3)各一式三份,连同①身份证、②毕业证、③原工人技术等级证书的原件、复印件、④5张个人近期彩色证件照、⑤主要技术工作业绩材料原件、复印件(此项没有可不提供),于2019年4月15日前交人事处。同时将附件2、附件3表的电子档及证件照电子档(格式为JPG或PNG或GIF,不超过2M)发到邮箱:270644968@qq.com。

2、资格审核

学院按照申报条件进行资格初审,初审合格的人员信息将录入“湖南省国家职业资格鉴定考务管理系统”机关事业工考子系统,在《审查表》和《登记表》上签署意见并加盖公章后,报省体育局、省人社厅进行资格复审。

3、收费

复审合格人员将按照文件核定的标准收取考试费。收费标准参照省人社厅《关于公布我省职业技能鉴定收费标准的通知》(湘人社发〔2017〕105号)规定执行(见附件4,按C类标准收费)。

4、考试实施及结果公布

《理论知识》科目的考试题型为判断题、单项选择题,采取上机方式答题。《操作技能》考试题型为单项选择题、多项选择题、简答题和案例分析题等,以答题卡和纸质试卷相结合的方式作答。按照湘人社函〔2019〕41号文件要求,9月20日前将公布工考考核结果,两个科目均合格者可核发相应技能岗位等级证书。

六、考试教材

全省机关事业工考考试用书及复习资料,由省级行考组选定或组织编写完成后予以公布,供考生和单位自愿选用。职业道德考试用书为中国劳动社会保障出版社出版的《职业道德教程(第4 版)》及电子工业出版社配套出版的《职业道德指南(第4 版)》。中国人力资源和社会保障出版集团所属长沙三能文化传播有限公司负责统一提供,联系人:彭煜、周文伟,联系电话:13574886547(微信同号)、13875896602(微信同号)。学院不统一购买教材,有需要的请自行联系购买。

七、注意事项

为方便报考,省人社厅设立了咨询服务及举报电话:

1、报名咨询电话:0731-84900485,联系人:徐凝,章惠。

2、考务咨询电话:0731-84900475,联系人:田莉,李艳娟。

3、命题咨询电话:0731-84900479,联系人:黎倩,刘聪。

4、举报电话:0731-84900478,联系人:孙悦轩,戚晓龙。

举报信箱:616804264@qq.com。

学院联系人:张老师,章老师;

联系电话:85072502/85072505

 

附件:

附件1:湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核职业目录表。

附件2:湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表。

附件3:湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表。

附件4:湖南省职业技能鉴定收费标准表。

 

 

 

 

 

                              人事处

                                                          2019年4月4日

附件一:湖南省机关事业工考考核职业目录表.xlsx

附件二:湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核考核报名资格审查表.docx

附件三:湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表.docx

附件四:湖南省职业技能鉴定收费标准表.xlsx

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