工作职责

人事处是学院人事管理的职能部门,在主管副院长的领导下,全面负责教职工队伍建设与管理、职称、劳资、社保等工作的职能部门,其主要职责是:

一、负责起草和实施学院人事分配制度改革方案和学院人事管理制度。

二、负责提出学院内部机构设置、人员编制、岗位设置、职责划分的建设方案,并组织实施。

三、负责教职工队伍建设,认真抓好各类人员的总量控制、队伍结构、调配计划、培训计划以及日常调配、转正定级、岗位聘任、行政奖惩、离退辞职工作,办理退休手续。

 四、负责拟定师资队伍建设规划、人才引进计划及相关政策并组织实施,组织专业技术人员的职称评聘工作。

 五、负责教职工的工资、津贴、福利的管理和发放,做好教职工抚恤金、遗属补助费的核发工作以及教职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险工作。

六、负责教职工的劳动纪律,做好考勤、考核及教职工休假、请假、销假工作。

七、负责人事、劳资、教师的统计报表。

八、负责管理学院及羽毛球、举重、网球、游泳跳水、射击、摔柔跆6个运动管理中心有关人员的人事档案和专业人员档案。

九、负责承办出国人员报批及政审手续。

十、完成上级主管部门及院领导交办的其它工作任务。